אני נוסעת לחודשיים בתקופת החגים. ביקשו ממני בעבודה למלא טופס חל"ת. הבנתי אחר כך שהמשמעות היא שלא אקבל שכר על ימי החגים עקב החל"ת. רציתי לדעת אם ניתן לקבל חל"ת על ימים בודדים ולא על תקופה רציפה. תודה
סיוון שלום,
לאחר שתנצלי את ימי החופשה הצבורים שלך, תוכלי לקחת ימי חופשה ללא תשלום בהסכמת המעביד.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר ברצף במקום העבודה, לכן אין זכאות לפ"פ. אני לא הייתי מושכת פ"פ בכל מקרה. מבחינת מס הכנסה משיכת פיצויים במקרה כזה הינה אירוע מס שמחייב תשלום מס, שכן אין מדובר בפיטורים של ממש....
המשך תשובה