מעסיק מציע לי הסכם לפי שעות עבודה וחשבוניות ללא יחסי עובד מעביד, אני צריך לעבוד יומיים בשבוע במשרד המעסיק. האם זה חוקי? האם יש לי סיכונים מבחינת ביטוח לאומי? מס הכנסה?
.JPG)
חוקי - אם עושים גמר חשבון לתקופת העבודה הקודמת.
סיכונים- כל מה שחל על עובד עצמאי. אתה אמור להתנהל מול הרשויות לבד. אם אתה רגיל להיות שכיר המעבר עלול להיות קשה.
בנוסף, מה זה "ללא יחסי עובד ומעביד"? ליחסי עובד ומעביד יש מאפיינים שלא קשורים לאופן התשלום. וזה סיכון- כי לא ניתן לחזור לאחור אם היית שכיר והפכת באמצע להיות עצמאי בחשבונית.זה נחשב בחירה שלך, גם אם תהיה פגיעה בזכויות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זה אירוע מורכב. אם בהשוואה בין שתי המתכונות השכר לשעה ננמוך יותר ממה שהוא היה בשיא, זה נחשב הרעת תנאים. אם לא- אז לא. בכל מקרה הרעת תנאים אינה דבר אסור אבל יש לה תוצאות כמו זכות אכיפה בביה"ד לעבודה ...
המשך תשובה
