שלום, לפני כשבוע הייתי בחופשת מחלה של 6 ימים, באותו שבוע שובצתי רק ל-3 משמרות כך שבפועל המעביד זיכה אותי ביום מחלה אחד, האם תקין? בחברה שבה אני עובד במשמרות אין שוויון בחלוקת המשמרות, למשל 3 עובדים מקבלים רק משמרות לילה, עובדים אחרים מקבלים רק סופי שבוע, אחרים מקבלים רק משמרות בוקר וכו, האם ניתן לחייב את המעסיק לבצע שוויון מלא בין כל העובדים?
.JPG)
למעסיק הזכות לשבץ את העובדים למשמרות כרצונו בהתאם להתחייבותו על פי הסכם העבודה. אין זכות לדרוש לנהל את השיבוצים או לחייב את המעסיק להשוות בשיבוץ בין העובדים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם המעסיק הקודם מסכים לכך שעובד יצא לחל"ת כדי לעבוד בעבודה אחרת הדבר אפשרי. אם בכוונתך לעשות כן מאחורי גבו של המעסיק ייתכן ותהיה חשוף לתביעה מצד המעסיק. חופשה ללא תשלום הינה חופשה בהסכמת העובד והמעס...
המשך תשובה