יש לי שלושה ילדים על הרצף. לאור זה, מגיע לי שעות טיפול. בנוסף, מגיע לי גם ימי מחלה עבור מחלת ילד. 1. מי קובע על פי החוק את יום ושעת הטיפול לילד. האם מה שקובע זה יום והשעה בה המטפל יכול לקבל את הילד או המעביד קובע או זה חייב להיות בתאום עם מקום העבודה? 2. במקום עבודתי, יום המחלה הראשון נחשב יום העדרות ואני לא מקבל עליו תשלום. האם הכללים שונים במה שנוגע ליום מחלת ילד?
.JPG)
קודם כל אופן תשלום המחלה זהה בין שני סוגי ימי המחלה.
לגבי יום ושעת הטיפול- זה בגדר התאמות ולכן עלייך לתאם זאת עם המעסיק. זה גם הכי הוגן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
עבודה ביום כיפור- על פי הסכם העבודה שלך שנחתם ומקויים בישראל- כיפור הוא שבתון ולכן אתה לא חייב לעבוד בו. עבודה ביום כיפור- כמו עבודה בשבת והכללים זהים- 150% ויום חופשה בנוסף בשבוע שלאחר מכן. לגבי עבו...
המשך תשובה