אני חתום בעבודה על חודשיים הודעה מראש.. האם זה באמת תקף.. כי החוק הרי אומר חודש ..וקראתי איפשהו שזה סותר (החודשיים) את חוק חופש העבודה או משהו כזה.. האם יכולים לחייב אותי?
.JPG)
בעיקרון כן, אני מעריכה שזה הדדי.
הייתי ממליצה אם זה קריטי- להגיע להסכמה על פחות.
מדובר בחוזה אישי וחוק הודעה מוקדמת אינו קוגנטי במובן ההתנייה על אורך ההודעה המוקדמת אלא דיספוזיטיבי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
עלייך לדעת שתקופת אבטלה נחשבת לצורך הרצף לדמי לידה. כדאי שתגידי למעסיק מיד שאת בהריון. אם את עובדת אצלו יותר משישה חודשים הוא יצטרך לקבל היתר משרד התמ"ת כדי להוציאך לחל"ת או לבצע כל שינוי אחר. חל"ת 3...
המשך תשובה