היי האם מותר לקזז ימי הבראה לעובד, בגלל היעדרות עקב מחלה של חצי שנה. עובד כ-11 שנים בחברה .
.JPG)
זכאות לדמי הבראה הינה נגזרת של ותק בעבודה והיקף המשרה. היעדרות מוצדקת בשל מחלה לא אמורה לפגוע בזכאות העובד לתשלום דמי הבראה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
למיטב ידיעתי עבודה בכוחות הבטחון (ובכלל במדינה)כרוכה בויתור על סודיות רפואית. השאלה האם את חתומה על מסמך כז, ממתי, והאם יש שם החרגות כאלה או אחרות. אני ממליצה לך לבדוק תיק אישי ואז לפנות שוב. גם אם...
המשך תשובה