האם מעסיק יכול לדרוש מעובדת לעשות שעות נוספות בתקופה שהיא זכאית לשעת הנקה? או שיש הגנה כמו בחוק כמו למשל בהיריון שמחודש חמישי עובדת לא חייבת לעשות שעות נוספות
א- הם חייבים להראות מהי הטעות. אגב, נראה לי שהם שילמו לך יותר מזכאותך ומפה נובעת הטעות. ב- אם אכן יש טעות - יהיה עלייך להחזיר אתהכסף.אין קשר ממה שאני מבינה להתפטרות....
המשך תשובה