האם מעסיק יכול לדרוש מעובדת לעשות שעות נוספות בתקופה שהיא זכאית לשעת הנקה? או שיש הגנה כמו בחוק כמו למשל בהיריון שמחודש חמישי עובדת לא חייבת לעשות שעות נוספות
התשובה שלילית. אמנם יש חובה להגיש תעודת מחלה מיד עם קבלתה או סמוך לאחר מכן אך אין קשר לתשלום, שבהקשר אליו ניתן לאזן בין תשלומים ביתר או בחסר. כתשלום הפרשים בחודש/ים עוקב/ים....
המשך תשובה