שלום, בעיקבות מחלה נאלצתי להעדר מהעבודה לחודש ימים, אם ימי העדרות לפני ואחרי. ברצוני לדעת מהם זכויותי מטעם העבודה וכן מגופים שוניפ (ביטוח לאומי וכו'). תודה, חיה.
חיה שלום,
אין מספיק נתונים כדי להשיב על שאלתך.
בכל מקרה, אם יש לך ימי מחלה צבורים את רשאית לנצל אותם ולקבל תשלום כחוק.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זה אירוע מורכב. אם בהשוואה בין שתי המתכונות השכר לשעה ננמוך יותר ממה שהוא היה בשיא, זה נחשב הרעת תנאים. אם לא- אז לא. בכל מקרה הרעת תנאים אינה דבר אסור אבל יש לה תוצאות כמו זכות אכיפה בביה"ד לעבודה ...
המשך תשובה.JPG)
