אם אפשר לאפס ימי מחלה

שלום רב. לפי החוק , עובד זכאי לתשלום עבור 18 ימי מחלה בשנה (1.5 בחודש). צבירת ימי מחלה מתאפשרת עד למכסה של 90 יום. שאלה:אם מעסיק יכול לאפס את היתרה שנצברה לעובד ואם כן מתי הוא יכול לבצע איפוס?

אלונה שלום, מעביד לא מבצע איפוס. עובד יכול לנצל את ימי המחלה שלו, ולצבור חדשים. אם הגיע ל- 90 יום, המעביד לא מחוייב לצבור לו מעבר לכך. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר