האם זה חוקי להחתים עובד לתקופת עבודה מינימלית לתקופה מסוימת עבור הכשרתו בהתמחות (סטאז'), כאשר הפסקת עבודה לפני תום התקופה מלווה בקנס יציאה?
קנס יציאה הוא דבר "שהוצא" כמעט מן הנורמות המקובלות.
כדאי לקבל עוד פרטים ולשמוע על מה מדובר
מה גם. כי גם על תקופת הכשרה מגיע שכר ולפחות שכר מינימום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה שאני ממליצה הוא להעלות את כל מה שכתבת לי על הכתב להעביר למעסיק ולבקש ממנו העתק של המכתב שמסרת לו. שום דבר לא קביל בבית משפט אם רואים שהוא מזוייף או "מתוקן"....
המשך תשובה