האם זה חוקי להחתים עובד לתקופת עבודה מינימלית לתקופה מסוימת עבור הכשרתו בהתמחות (סטאז'), כאשר הפסקת עבודה לפני תום התקופה מלווה בקנס יציאה?
קנס יציאה הוא דבר "שהוצא" כמעט מן הנורמות המקובלות.
כדאי לקבל עוד פרטים ולשמוע על מה מדובר
מה גם. כי גם על תקופת הכשרה מגיע שכר ולפחות שכר מינימום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה חופשה ניתנת על ידי המעסיק, כולל ימי בחירה. צריך להגיע להסכמה על ימי הבחירה כמו על ימי חופשה....
המשך תשובה