אני עובדת במקום עבודה כשנה וחצי ובשבוע שעבר הודעתי למעסיק על התפטרותי, האם יש באפשרותי לנצל את ימי המחלה שיש לי ע"ח ימי ההודעה המוקדמת שאני צריכה לתת למעביד?
חפיפה בין תקופת ההודעה המוקדמת ובין חופשת מחלה, נוגדת את התכלית ן הזכות להודעה מוקדמת, וגם הזכות לחופשת מחלה בתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תנאי הזכאות לדמי לידה: - לידת ולד חי - הפסקת לעבוד -תקופת אכשרה- את עובדת שכירה או עובדת עצמאית, וצברת תקופת אכשרה מזכה (חודשים שבהם עבדת ושילמת דמי ביטוח לאומי, גם אם הם לא רצופים). בהתאם לתקופת...
המשך תשובה