הפסקת עבודה ללא הוצאה לחל"ת עקב הסגר

שלום רב, אשמח לדעת האם מעסיק יכול להפסיק עבודה של עובד, עקב הסגר, מבלי להוציאו לחל"ת? העובד לא פוטר, רק נאמר לו לא להגיע לעבודה.

אם נאמר לא להגיע לעבודה ולא הוסכם על חל"ת- אזי אי אפשר סתם לא לשלם כלום. זה או חופשה בתשלום, או חל"ת או פיטורים. ואם זה פיטורים אז צריך שימוע והכל.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר