המעסיק לא הפריש את הזכויות דלעיל במשך כ3 שנים ,ועתה טוען כי עקב המצב הכלכלי הוא הולך לפשיטת רגל. האם עבירות מסוג זה מרימים מסך?ומה הפרוצדורה בגדול להגשת בקשת פירוק על ידי? תודה מראש אבינעם
היו מקרים בעבר שבהם הרימו מסך עקב אי תשלום זכויות באופן מגמתי. יש לבחון את המקרה.
אתה מוזמן ליצור קשר עם משרדנו לצורך בחינת סיכויי תביעתך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אסור להוציא עובד לחל"ת בכפיה, קורונה לא שינתה את חוקי העבודה. ולכן אין חיה כזו "חל"ת בכפייה". לכן, סירוב להחזרה לעבודה כמוה כפיטורים בגינם אתה זכאי להודעה מוקדמת. זו לא הרעת תנאים. זה פשוט פיטורים. ...
המשך תשובה