אשתי עובדת משעה 16:00 עד השעה 21:00. בעבודה אמרו לה שיש לה הפסקה חצי שעה כך שייחשב לה 4.5 שעות. האם זה תקין מצד המעביד? גם כך אין לה שעות האם היא יכולה להתנגד לכך? או שזה חלק מהחלטתו הניהולית של המעסיק... אקדים תודה לתשובה
.JPG)
היא בעיקרון לא זכאית בכלל להפסקה מובנית ביום העבודה בגלל היקף השעות.
בנוסף, אם היא לא יכולה לעזוב את מקום העבודה אזי אסור לנכות לה את זמן ההפסקה.
לטעמי כדאי שהיא תתנגד לכך מפני שאני חושבת שזו דרך לצמצם את השכר.
היא לא חייבת לקחת הפסקה, מאחר שהיא עובדת מעט שעות ביום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ככל שעובד סבר כי נהגו בו שלא כשורה, יכול הוא להפנות את העניין למעסיקו שאמור לטפל בכך. במקרים מסוימים אף יכולה להיות עילת תביעה בגין התנהלות בעבודה אך זו תלויה בבחינת האינפורמציה המלאה, העובדות והראיות...
המשך תשובה
