איך משלמים על ערבי חג אם המעסיק בחר שלא עובדים כלל באותו יום? האם זה יורד מיום חופש מלא או חצי משלמים וחצי יום חופש? ומה קורה שלעובד אין ימי חופש במכסה, האם הוא לא יקבל כסף עבור אותם ערבי חג+חול המועד (אם המעסיק בחר שלא לעבוד)? הרי זה לא מבחירה זה אילוץ...
סיגלית שלום,
אכן אם לא עובדים בערב חג, יורד יום עבודה מלא.
לא ניתן להוריד לעובד יום חופשה או לרשום לו יתרה שלילית אם אין לו יתרה חיובית ואי העבודה הנה החלטת המעביד.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זוהי שאלה מעט מורכבת. על פניו נראה לי כי אתה זכאי לקבל את הבונוס וכי מאחר שהעיכוב הינו טכני ואם הוא היה משולם בזמן היית גם אתה מקבל אותו, אזי אתה זכאי לו גם כעת. מצד שני, ונוס הוא לחלוטין עניין של "ר...
המשך תשובה.JPG)
