משכורת מוסיקאית בתקופת שאגת הארי

אני מוסיקאית בתזמורת, מקבל שכר חודשי קבוע בהתחשב בביצוע כמות פעולות חודשית (חזרות, קונצרטים) בסוף השנה עושים חשבון ואם יצא שעשיתי במצטבר יותר או פחות פעולות ממה שהייתי צריכה (15 פעולות לחודש) אז מתקזזים עם ימי חופש וימי הבראה ואז או שמשלמים את ההפרש או שאני חייבת להם פעולות ואז עובדת בחינם בתקופת הפגרה (החוזה הוא לעונת מנויים 10 חודשים). עכשיו אסור להתקהל ולכן אין עבודה בכלל. המעסיק רוצה שנחתום על מסמך שאומר שהשבוע הראשון בחודש מרץ יהיה ע"ח ימי החופש שלנו והמשכורת תכנס כרגיל אבל נהיה חייבים להשלים את מספר הפעולות במהלך השנה (בעצם אני חייבת להם 15 פעולות) אני ביקשתי לצאת לחלת וסורבתי כי המעסיק רוצה לוודא שאם תהיה איזו אופציה להופעה אז יהיו לו אנשים. האם זה חוקי? להוריד לי רטרואקטיבית ימי חופש וליצור לי חוב במקום להוציא לחלת