שלום, אני עובדת בחנות בחצי שנה האחרונה ומקבלת שכר לפי שעה. השבוע קיבלתי הודעה ממעסיקי שעל כל יום חג שסוגרים מוקדם את החנות, יקוזז מהעובדים חצי יום חופשה. שאלתי היא האם זה חוקי ? ההגיון שלי אומר שאם החנות סגורה ואני לא מרויחה כסף כי איני עובדת, לא אמורים לגעת לי בכלל בימי חופשה. האם יש להם זכות לכך? תודה..
אם את מתכוונת לערב חג, גם אם סוגרים מוקדם יש לשלם לעובדים שכר של יום רגיל, וכמובן שאין לנכות חצי יום חופשה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לנצל ימי חופשה כאשר המעסיק מתיר את היעדרות העובד. נראה כי במקרה זה המעסיק זקוק לדדתך בעבודה ומשכך לא מאפשר לה יציאה ממושכת של חודשיים לחופשה. המעסיק אינו מונע ממנה את זכותה לקבל תשלום בגין פדיון ...
המשך תשובה