שלום!עבדתי בחברה חודש ימים בלבד,ביום אחד החזרתי ציוד ששייך לחברה(טלפון,בגדים) ועזבתי.עבור כמה ימים מעביד ראשי לנכות מהשכר שלי יש לציין ש לפני תחילת עבודה ניתן לי חוזה אך הוא לא נחתם,שבו מוגדרת הודעה מוקדמת 14 ימים?
אלי שלום,
יש לבדוק את החוזה ואת נסיבות כריתתו, גם אם לא נחתם.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לדעתי אלו פיטורים בחוסר תום לב והתנהגותמפלה או גובלת בהפליה. ולטעמי יש פה עילת תביעה. הייתי מגישה. פפיצוי בגובה חודש חודשיים משכורת לדעתי תקבלי....
המשך תשובה