אני מועסקת כבר שנה תשיעית בתור סייעת בעיריה ומפוטרת בזמן חופשת הקיץ. כמהזמן ניתן להעסיק כך ? והאם אני זכאית לקביעות בשלב מסוים?
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
א- תתני כל דבר בתשלום המענק שהובטח. ב - מהי הצעת העבודה השנייה? והאם את יכולה להתמודד עם פיטורים? תבדקי א ההצעה השניה. זה טיפה מורכב למענה בפורום כזה....
המשך תשובה