שלום בוקר טוב, אני עובדת הוראה המתגוררת באשקלון ועובדת בביהס מחוץ לעיר. כעת בימי המלחמה מסגרות הלימוד באשקלון לא נפתחו נוכח הנחיות פיקוד העורף. אך אני נידרשת לחזור לעבוד בביהס ששם חזרו לשגרה מלאה.נאך אינני יכולה, אין לי מי שישמור ויטפל בארבעת ילדיי מתחת לגיל 14. מה זכויותיי בנושא השכר? מי ישלם שכרי? אודה מאוד לעזרה🙏🏽
.JPG)
אם המסגרות באשקלון עוד לא פועלות כסדרן בשל הנחיות פיקוד העורף את יכולה לא להגיע לעבודה וביה"ס חייב לשלם את שכרך. מאחר שהילדים מתחת לגיל 14 את זכאית לכך, ובם אמורים להגיש בקשה לפיצוי ויפוצו על כך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הכי נכון שתביאי מכתב מן הרופא שלך שמסביר מה בדיוק היה ולמה ניתנו לך ימי המחלה. כדאי שזה יהיה מכתב מרופא נשים ולא מרופא משפחה, או משניהם. מעסיק ש"איבד את האמון" - זו סוגיה שאין לי תשובה לגביה מבחינת ...
המשך תשובה