שלום רב, בתפקידי אני מאבטח שעובד משמרות לילה, באחד הלילות הרגשתי לו טוב , וביקשתי אישור מאחמ"ש לצאת הביתה, אחמש נתן אישור ועזבתי את העמדה. לאחר מכן בבוקר הודיע לי המעסיק שזה שעזבתי את העמדה, מבחינתו זה התפטרות שלי חד צדדית. הודעתי לו שקיבלתי אישור מאחמ"ש, ועדיין עומד על זה בתוקף. האם מבחינת החוק אני צודק כאן, ואם כן מה גובה הפיצויים שאני יכול לדרוש. תודה
המעסיק טועה.
מבחינת הפיצוי - כתלות בתקופת העבודה, גג חודש בשנה, וגם זה בשיקול דעת בית הדין להפחית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד חודשי גלובלי מקבל משכורת מלאה בחודש חגים בלי קשר להיעדרות מחמת כל סיבה שהיא. לגבי עובד יומי/ שעתי- רק לגביו יש דרישה לנוכחות לפני ואחרי החג. לכן התשובה שלילית- אין להוריד את יום החג גם בנסיבות שב...
המשך תשובה