פניתי במכתב רשמי לדמות בכירה במקום עבודתי. לאחר כשבועיים ניתנה לי תשובה בע"פ ע"י מנהלת כ"א. כאשר ביקשתי תשובה בכתב היא סירבה. האם היא מחוייבת לתת לי תשובה בכתב למכתבי?
דינה שלום,
הנושא אינו מוסדר בחוק.
אם חשוב לך שתהיה לך ראיה שזו התשובה שקיבלת, פני שוב בכתב למנהלת כ"א, וחזרי על תשובתה שקיבלת בע"פ. אם יהיה לך אישור שהיא קיבלה מכתב זה ולא הכחישה שכך היא השיבה לך, השגת את אותה המטרה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא נכון. אם הם מבקשים להפחית את ימי החופשה המחושבים למחצית המשרה עליהם לאפשר לך ליטול ימי חופשה מלאים למשרה המלאה, לעשות גמר חשבון בהקשר זה ואז להתחיל לצבור ימי חופשה מחדש לפי היקף של חצי משרה (כמובן...
המשך תשובה