לפי תלוש המשכורת האחרון קיימים לי 6 ימי מחלה(זה מה שצברתי) לפני שבועיים עברתי ניתוח דחוף ואחרי הניתוח נדרשתי למנוחה,חופש המחלה שניתן לי על ידי הרופא הינו 20 יום. האם המעסיק מחויב לשלם לי את כל 20 ימי המחלה או רק את ה-6 שקיימים לי אצלו?
מירי שלום,
הזכות לימי מחלה בתשלום תלויה ביתרת הימים שצברת. לפי החוק, המעביד לא חייב לשלם לך אלא עבור הימים שצברת.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין זכות לפיצויי פיטורים, וותק נמוך משנה. כנ"ל, אין זכות לדמי הבראה. יש זכות לימי חופשה, לפי חוק חופשה שנתית ותלוי אם עובדים 5 או 6 ימים בשבוע; זכות ל- 1 יום הודעה מראש לכל חודש עבודה....
המשך תשובה.JPG)
