שלום רב, אני עמית בקרן פנסיה, והייתי זכאי להטבה שאינה מוגבלת בזמן (החל מ-2008) בדמי הניהול. לאחרונה קיבלתי מכתב מהקופה שדמי הניהול יועלו לסך המקסימלי המותר - זאת ללא שום נימוק. המכתב מתאריך 31/10/13 ותוקף ההעלאה מ-1/9/13 - כלומר מדובר בהעלאה רטרואקטיבית של חודשיים. אחרי חיפושים מצאתי "הכרעה עקרונית לעניין העלאת דמי ניהול ללא הודעה מוקדמת" של אגף שוק ההון מה-27/8/13 שמחייב את הקרן בהשבה של דמי הניהול במקרים כמו המקרה דנן. השאלה: (1) בתוכן ה"הכרעה" מצוין שהיא מסתמכת על תקנה 53ב(א) לתקנות מס הכנסה שהיא בתוקף עד ה-31/12/12 ואני לא מבין אם זה אומר שההכרעה עדיין תקפה וניתן להסתמך עליה (2)האם יש מקור נוסף עליו ניתן להסתמך שקובע איסור על הקרן לעשות את שעשתה? (3) האם המקום לתבוע בסוגיה זו היא בבימ"ש לתביעות קטנות? תודה רבה, גלעד
שלום,
אני מציע לך להפנות את השאלה אל הפורום המתאים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התפטרות לאחר לידה שתזכה בפ"פ צריכה להיות על מנת לטפל בילד.אני חושבת שהתפטרות מזכה בפ"פ לאחר לידה שקטה יכולה להיות רק מטעמים רפואיים....
המשך תשובה