עבדתי במשק בית במקום מסויים שנה ושמונה חודשים...ולא שילמו לי דמי חופשה והבראה...ביקשתי מהמעסיקה שתשלם לי בעבור חופש והבראה...האם זה הגיוני שהמעסיקה אמרה ...שבדקה ומגיע לי על תקופה של שנה ושמונה חודשה 288 שקלים???????????? אודה לכם אם תעזרו לי להבין את הקישקוש הזה
נעמה שלום,
ככל ועובד עובד במשרה חלקית ההבראה והחופשה מחושבים באופן יחסי להיקף המשרה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני אם עובד מתנגד לעבוד בשבת הוא צריך להודיע על כך למעביד מראש. עובד שמעסיקו דורש ממנו (או הודיע לו על כוונתו לדרוש ממנו) לעבוד בימי המנוחה השבועית, רשאי להודיע למעסיק שהוא אינו מסכים לעבוד ...
המשך תשובה.JPG)
