אני בשתי משרות ועדיין לא חזרתי לעבוד. במשרה העיקרית שלי הרוב חזרו לעבוד ואותי עדיין מושכים לצרכיים עתידיים של חופשות הקיץ. אפשר לא לחזור ולקבל פיצויים?
התשובה חיובית.
יש לתת התראה בכתב שאם הוא לא מחזיר אותך מיידית, כמו את שאר העובדים שהוחזרו לעבודה, אזי הודעתך תיחשב להודעת התפטרות בדין מפוטר, שתיכנס לתוקף חודש לאחר מכן, אלא אם כן את מועסקת פחות משנה או על פי האמור בהסכם העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התפטרות- מכל סיבה שהיא, אינה מזכה במשיכת כספים מקרן פנסיה; אם לא תתפטר בדין מפוטר ואין סעיף 14 (עליך לברר זאת מול הקופה) מ. החינוך יוכל למשוך את כספי הפיצויים חזרה. לגבי התפטרות- תוכל להביא מכתב מרופ...
המשך תשובה