שלום רב, בהתאם לסעיף 8 (א) לחוק הודעה מוקדמת. איך אפשר לפרש את המסמך כפי שדורש החוק? דהיינו: המעביד צריך להעביר לעובד מסמך רשמי המופנה אליו בו הוא מציין את תקופת העבודה ואת מועד סיום העבודה? אבקש את העזרה כדי להבין את משמעות העניין - איך זה אמור להיות
שלום,
רצ"ב לשון החוק:
מעביד ייתן לעובדו, בסיום העבודה, אישור בכתב בדבר תחילתם וסיומם של יחסי עובד-מעביד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לגבי סוגיית המס- התשובה חיובית- זו הטבת מעסיק לגבי עצם העניין - זה יכול להיחשב להרעה בתנאים אם כי בנושא הוצאות סוגיית ההרעה פחות רלוונטית ולעסיק יש זכות להחליט בנושאים הללו....
המשך תשובה