שלום רב, בהתאם לסעיף 8 (א) לחוק הודעה מוקדמת. איך אפשר לפרש את המסמך כפי שדורש החוק? דהיינו: המעביד צריך להעביר לעובד מסמך רשמי המופנה אליו בו הוא מציין את תקופת העבודה ואת מועד סיום העבודה? אבקש את העזרה כדי להבין את משמעות העניין - איך זה אמור להיות
שלום,
רצ"ב לשון החוק:
מעביד ייתן לעובדו, בסיום העבודה, אישור בכתב בדבר תחילתם וסיומם של יחסי עובד-מעביד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל, נראה לי שאת צריכה ייעוץ פרטני, ועם כל הכבוד לאתר והפורום, לא ככ מתאים לתת יעוץ משפטי מלא בצורה כזו. שנית ובאופן עקרוני עלייך לבדוק על מה חתמת בקבלה לעבודה ומפה להתקדם. עובד לא מפטר את מעס...
המשך תשובה