שלום אני עובדת במפעל היום הודיעו לי בעבודה שמעבירים אותנו ל4 ימי עבודה במקום 5 ימי עבודה ללא הסכמה של העובדים . וללא הצעת מכתבי פיטורים . מה הזכויות שלי ומה ניתן לעשות במצב כזה ?
סטפני שלום,
ממליץ לך לפנות ללווי של עו"ד שיסייע לך וילווה אותך.
במקרה של הרעת תנאים יש פעולות שיש לבצע בטרם נוקטים בצעדים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני מעסיק הוא הנותן את החופשה לעובד וככל הניתן בהסכמה ובתיאום. במקרה זה יש לבדוק האם פיקוד העורף הכריז על מצב חירום שחייב את סגירת מקום העבודה. אם התשובה חיובית אזי אסור היה להוריד ימי חופשה ...
המשך תשובה.JPG)
