אני עובד בחברת בזק כ6 שנים ופוטרתי האם מותר להם לבטל לי את סל הרווחה לאחר ששילמתי על כך לועד בתלוש המשכורת וכן לבטל לי את כל הביטוחים, שעדיין יש לי חודש הודעה מוקדמת?
על פניו לא.
אבל צריך לבחון זאת מול החוזה, תנאי השכר והוראות המעביד
יש מספר מסמכים שרצוי לעבור עליהם לפני מתן מענה נכון לבעיה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למיטב ידיעתי ימי הצהרה קשורים למחלה ללא אישור רופא. לכן נראה לי לא הגיוני לחייב נטילת ימי הצהרה במועדים מסויימים. יש עוד סוג שהוא ימי בחירה, שגם זה לא נראה לי נכון לחייב במועדים מסויימים, אף כי זה פח...
המשך תשובה