המעביד פיטר אותי ומעכב אותי בקבלת תלוש שכר אחרון האים זה חוקי?
המעסיק מחויב להנפיק תלוש שכר עד ל-9 בחודש העוקב.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ניתן "להמיר" חופשה במחלה. בכל מקרה לא ניתן יהיה לקבל גם וגם. כמו כן חופשה בתקופת מחלה עלולה להיחשב לבעיה משמעתית. הייתי ממליצה לא לנסות את המהלך. כרגע הבראת אני מניחה?...
המשך תשובה