היי, אני עובדת במשרה חלקית 5 שעות ביום א-ה. בתלושי השכר שלי כשמחשבים לי חופשה/מחלה/חגים משום מה זה מחושב לפי 4.5 שעות ליום. המעסיק טוען שאני לא עוברת את ה-4.5 שעות ליום בממוצע... האם זה חוקי לחשב לי ככה? לי נראה שהוא מוריד לי 1/2 שעה הפסקה ולא רוצה לומר לי כדי שאני לא אצא באמת להפסקה 1/2 שעה. (כיום אני לא יוצאת בכלל, עושה הכל תוך כדי עבודה..) אנא עזרתך. תודה.
ככל שלא היתה לך אפשרות לצאת להפסקה הרי שיש לחשב את זכיותייך בהתאם ל-5 שעות עבודה ביום.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הפסקות באופן רגיל: לפי החוק תופסק העבודה למנוחה וארוחה למשך 45 דק` לפחות - מהן 30 דק` רצופות, ובערב חג ל-30 דק` לפחות; משך ההפסקה לכל היותר- 3 שעות. שני מצבים עקרוניים: אם במהלך ההפסקה מותר לעובד ל...
המשך תשובה