עמידה לאורך כל המשמרת ופיטורים ללא הודעה מראש

יש לי מס' שאלות, שאשמח שתענו לי עליהן בבקשה. עבדתי בחנות בגדים. משמרת בחנות הייתה 6 שעות. בחנות לא היה כסא וכשהתלוננו (העובדות) הוא אמר שהוא יביא, אך אף פעם לא הביא. אמנם הם לא אמרו זאת מפורשות אבל זה היה ברור שהגישה שלהם זה: תעמדי כל היום, אסור לך לשבת. כהוכחה, אפילו כיסא לא היה. הפסקות גם בקושי היו. רק אם היינו 2 עובדות במשמרת אז היינו יוצאות לאיזה חמש דק' הפסקה ויכולות לצאת לשירותים. אבל לפעמים במשמרת יש רק עובדת אחת והייתי צריכה להתאפק לא יכולתי לצאת לשירותים והפסקה קטנה בטח שלא. אחרי כמעט פחות מחודש הוא פיטר אותי. הוא אמר לי מחר אנחנו לא צריכים שתבואי וזהו..האם התנאים הללו הולמים?האם הוא עבר את החוק? אשמח לתשובות.תודה רבה,דנה.

דנה שלום, לפי החוק יש זכות לישיבה בעבודה, וחייב להיות כסא עליו ניתן לשבת כאשר אפשר. ישנן סנקציות חמורות על מעסיק שמפר את החוק. הפסקות לשירותים צריך לתת לעובד לפי הצורך. מעבר לכך אין חובה לתת הפסקה ביום עבודה של שש שעות. הודעה מוקדמת יש לתת יום עבור כל חודש עבודה. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר