שלום רב, עברתי תקופה ארוכה ומאוד קשה ואני נמצאת בתשישות נפשית. ברצוני להוציא אישור מחלה לכחודש ימים ולנצל את ימי המחלה בחופשה אצל חבר בחו"ל. האם המעסיק מחוייב לכבד את אישור המחלה למרות שהותי בחו"ל? בתודה מראש על המענה.
ככלל, המעסיק צריך לכבד את אישורי המחלה אולם יש לשים לב לסעיף 10 לחוק דמי מחלה העוסק בשלילת הזכות לדמי מחלה. בנוסף, אם למעסיק קיים חשש לגבי תוכנה של תעודת המחלה, הוא רשאי לדרוש מהעובד להגיע לבדיקה רפואית, בהתאם לתקנות דמי מחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
על יום עבודה יש לשלם. ככל שלא החתמת כרטיס אבל עבד את יום העובדה וניתן להוכיח זאת, יש לשלמו; הסנקציה אינה מידתית....
המשך תשובה.JPG)
