שלום לך ברצוני לדעת עם יצאתי לחופשת מחלה ביום רביעי של השבוע למשך 12 יום , על היום ראשון לא משלמים ועל היום השני ושלישי משלמים רק חמישים אחוז אז מה קורה שהיום השלישי של מחלה נופל על יום שישי כאשר ביום הזה אני לא עובדת האם החישוב הוא לפי שכר חלקי 22 ימי עבודה או לפי 30 ימי עבודה בחודש ??? תודה דקלה
דקלה שלום,
לפי 22 ימי עבודה
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ניתן לכפות על עובד חל"ת שמחוייב בהסכמה הדדית של שני הצדדים. מעסיק שחייב להוציא את עובדיו לחל"ת ועובד מתנגד לכך- צריך לזמן אתו לשימוע כדין ורק אז יוכל לפטר. מבחינת התוצאה אתה צריך להבין שחל"ת משעה ...
המשך תשובה