ימי חופשה בתשלום לעובד שכיר

שלום רב! אני עובדת בחנות לבגדי ילדים כבר מזה שמונה חודשים במשמרות של בממוצע, 4 בשבוע. (לפעמים יותר ולפעמים פחות לפי הצורך.) 6 וחצי שעות כל משמרת. אציין כי אחרי חמישה חודשי עבודה, הודעתי למנהלת כי ברצוני להתפטר במטרה לנסוע לטייל כשלושה שבועות. לפי העדפתה האישית של המנהלת, היא קיבלה החלטה וביקשה ממני שאקח את שלושת השבועות האלו כחופש ואחזור לעבוד לאחר מכן. כך היה ומאז עבדתי שלושה חודשים נוספים ועודני עובדת במקום. הבנתי שישנם מספר ימי חופשה בתשלום המגיעים לי. שאלתי היא כיצד אוכל לדעת כמה ימים כאלה מגיעים לי? האם זה ימים שאני בוחרת בעצמי מתי לקחת אותם? והאם התשלום באותם ימים צריך להיות זהה לתשלום במשמרת עבודה רגילה? בנוסף, אני חוששת שהמנהלת שלי תסרב לקבל את העובדה כי מגיעים לי ימי חופשה בתשלום. כיצד אוכל להוכיח לה את שמגיע לי? תודה רבה על העזרה הגדולה! שלומית.

ממליץ לבחון לפי החוק ימי העבודה הם פרמטר או חוזה עבודה קיים שיש לך. בעיקרון עבודה של פחות משנה לא מזכה בימי חופש רבים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר