שלום רב. קיבלתי עכשיו טלפון מחברת כוח אדם שבשירותיה אני מועסק, והודיעו לי שהתקבל אצלם עיקול משכורת על שמי. אני מקבל את שכרי בשיק ולא בהעברה, ואני פודה את השיק בבנק שבו מתנהל החשבון של חברת הכוח אדם כדי שהכסף לא יעוקל. אני יודע שאסור לעקל את כל השכר, ויש חובה להשאיר לי סכום מסוים,תלוי במצבי המשפחתי. אני נשוי עם ילדה בעלת צרכים מיוחדים, ואשמח אם תוכלי להגיד לי איזה סכום הם מחויבים להשאיר לי.
העובדה שמדובר בהורה לילד בעל צרכים מיוחדים לא רלוונטית לצערי.
לאדם נשוי עם ילד יש להשאיר 3,818 ש"ח או 152.74 ש"ח ליום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ימי מחלה על פי דין נחשבים לתקופת עבודה. לכן בימים רגילים, ימי מחלה שמנוצלים בגין מחלה אמיתית משולמים כרגיל על פי הכללים (כפוף לכך שהיום הראשון לא משולם, השני והשלישי 50% ורק מהרביעי משלמים מלא בגובה ה...
המשך תשובה