ימי מחלה ומדיניות חברה

שלום רב, רציתי לשאול , אני סיימתי את עבודתי בחברה בה היה נהוג לשלם בגין ימי מחלה 100% החל מהיום הראשון. בתלוש שכר האחרון שלי ( עם סגירת החשבון )שולם לי ע"פ חוק ( הייתי ב- 3.4 ימי מחלה ) האם חברה יכולה לשנות את המדיניות רק כלפיי ורק בתלוש האחרון שלי למרות שלאורך השנים שולם לי מלא ?? תודה מראש , מיטל.

מיטל שלום, אכן אם מדובר בנוהג מחייב, לא ניתן לסטות ממנו בעת סיום העבודה. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר