אני עובדת במקום עבודתי כחודשיים וחצי (ב2.10 ימלאו לי 3 חודשים). השנה החגים יצאו על אמצע שבוע. ברצוני לדעת משהו השכר שאני צריכה לקבל החודש במידה והשכר שלי הוא גלובלי? האם מותר למקום עבודתי לשלם לי פר שעה? מה עושה עובד שאין לו מספיק ימי חופש ומקום העבודה יוצא לחופש יזום בחול המועד סוכות? תודה וגמר חתימה טובה
דנה שלום,
אם את עובדת במשכורת חודשית, את זכאית לקבל תשלום גם על ימי החג.
אם אין לך יתרת ימי חופשה, והמעביד מכריח אותך לצאת לחופשה, עליו לשלם לך ולא לצבור לך יתרת חופשה שלילית.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תקופת המחלה של עובד במשכורת חודשית נחשבת לכל ימי מחלה, לרבות ימי שישי שבת וחגים, זאת לעומת עובד המקבל שכר שעתי או שכר יומי, אשר תקופת המחלה היא כל ימי מחלתו, למעט בסופי שבוע ובימי חג. אם את עובדת שעו...
המשך תשובה