אני עובדת בחברה גדולה כבר שנה וחצי. לאחרונה המנהל על כל דבר קטן שאני עושה לא בסדר, למשל איחרתי מההפסקה בדקה אז המנהל שולח אותי הביתה כעונש באמצע היום. השאלה שלי היא האם מותר לו לעשות דבר כזה? והאם אני צריכה לקבל על המשך היום שהייתי אמורה לעבוד??
נטלי שלום,
המעביד רשאי להעניש (לא בטוח שהעונש מידתי במקרה שפרטת, אך איני מכירה את כלל הנסיבות), אך נראה כי עליו לשלם על המשך היום, שבו לא עבדת שלא עקב רצונך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
החובה היא חובה, צו ההרחבה שותק בעניין פנסיונרים. לכן המסקנה היא שקיימת חובת הפרשה גם לגמלאי, כמו לכל עובד אחר, עד גיל 67. מעסיק רשאי שלא לבצע הפרשות לביטוח הפנסיוני של עובד רק אם העובד פוטר או פרש מע...
המשך תשובה