אני עובדת בחברה גדולה כבר שנה וחצי. לאחרונה המנהל על כל דבר קטן שאני עושה לא בסדר, למשל איחרתי מההפסקה בדקה אז המנהל שולח אותי הביתה כעונש באמצע היום. השאלה שלי היא האם מותר לו לעשות דבר כזה? והאם אני צריכה לקבל על המשך היום שהייתי אמורה לעבוד??
נטלי שלום,
המעביד רשאי להעניש (לא בטוח שהעונש מידתי במקרה שפרטת, אך איני מכירה את כלל הנסיבות), אך נראה כי עליו לשלם על המשך היום, שבו לא עבדת שלא עקב רצונך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה האם אלה דמי ועד, דמי טיפול ארגוני (שהם חובה) או דמי חבר לארגון עובדים - שהם וולונטריים. להבנתי אם יש לכם הסתדרות במקום העבודה - קרי - שזה מקום עבודה מאורגן, אכן תהיה חובת תשלום דמי הועד מכוח חו...
המשך תשובה