עבודה - האם זה חוקי ?

שלום :) אני עובדת בחברת הוט מזה כ4 שנים , לפני כשנתיים עברתי מתפקיד בכירה לניהול צוות זמני , הזמני הפך לשנתיים וטרם חתמתי על טופס קבוע אלא כל הזמן על זמני, כיום אין לי צוות ומבקשים ממני לחזור אחורה שנתיים להיות בכירה , כיום גיליתי שאני בהריון , מה ניתן לעשות במקרה הנ"ל ? האם זה תקין שמבקשים ממני לחזור לתפקידי הקודם מזה שנתיים ?

מורן שלום, המצב אשר תיארת אינו ברור. ניתן רק לומר שלא ניתן להרע את תנאי העבודה של עובדת בהריון. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר