הטבת ותק לאחר 19 חודשי עבודה

שלום לכם , כאשר התקבלתי לעבודה הובטח לי בעל פה מענק ותק של 6 חודשים מהחודש ה- 13 ועד החודש ה- 18 של סכום מסוים (שקיבלתי בצורה תקינה) ולאחר מכן העלאה של המשכורת לשאר תקופת עבודתי . מהחודש ה- 19 אכן הוסיפו לי שקל לשעה למשכורת וביולי 2011 בוטלה לי ההטבה מכיוון ששכר המינימום עלה מ- 20.7 ל- 22.04 ונאמר לי שהחברה החליטה לבטל את ההטבה בעקבות עליית שכר המינימום . יש לציין כי בחוזה ההעסקה שלי לא מצוין שום הטבה נוספת או תמריץ כלל , לא כאלה שקיבלתי בעבר ולא כאלה שאני מקבל היום . האם יש משהו שאוכל לעשות עם זה? תודה מראש! יאיר

ניתן לדרוש את ההטבות ואף לתבוע אותן, אך אם המעביד מתכחש למוסכם או טוען שסוכמו תנאים אחרים, יש לך בעיית הוכחה, וללא כל חיזוק לגרסתך, סיכוייך אינם גבוהים ללא שיתוף פעולה מצד המעביד.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר