שלום אני עובד בחברת הסעות 6 שנים ועוזר למעביד להכין סידור עבודה לפני כשנה המעביד אמר לי "אני מוסיף לך כסף במשכורת בגלל שאתה עוזר לי" לאחרונה היה בננו חילוקי דעות קשים ואמרתי ש "אנני מוכן יותר לעזור לך במשרד " המעביד החליט להוריד לי במשכורת את הכסף שהוסיף לי האם זה חוקי
בנימין שלום,
על פניו אכן נראה כי התשלום היה מותנה בעזרה, וללא העזרה ניתן לבטלו. יחד עם זאת יש לבדוק את מכלול הנסיבות וגם את הרקע לחילוקי הדעות הקשים בינכם.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם אתה מתפטר התפטרות רגילה בעיקרון לא מגיע לך פיצויי פיטורים ומכיוון שאתה צעיר מגיל 21 גם אין לך הפרשות פנסיוניות שחלק מהן הולכות לפיצויים. לא חוקי להחתים אותך על מכתב התפטרות ובטח ובטח ללא תאריך....
המשך תשובה