שלום אני עובד בחברת הסעות 6 שנים ועוזר למעביד להכין סידור עבודה לפני כשנה המעביד אמר לי "אני מוסיף לך כסף במשכורת בגלל שאתה עוזר לי" לאחרונה היה בננו חילוקי דעות קשים ואמרתי ש "אנני מוכן יותר לעזור לך במשרד " המעביד החליט להוריד לי במשכורת את הכסף שהוסיף לי האם זה חוקי
בנימין שלום,
על פניו אכן נראה כי התשלום היה מותנה בעזרה, וללא העזרה ניתן לבטלו. יחד עם זאת יש לבדוק את מכלול הנסיבות וגם את הרקע לחילוקי הדעות הקשים בינכם.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חובת הפרשה פנסיונית- רק לאחר שישה חודשים על ידי המעסיק הראשון. השני כבר חייב מהיום הראשון אם העובד מועסק ברציפות אצלו. כלומר לא היו חייבים להפריש לה. הלנת שכר על חלק העובד בהפרשות- יכולה לתבוע רק חבר...
המשך תשובה