שלום, אני עובדת חודשיים במרפאת שיניים גם כמזכירה וגם כסייעת. קרתה סיטואציה ביום שהמשמרת שלי הייתה במזכירות המנהלת אמרה לי להיות סייעת. הייתי עם נעליים לא נוחות ובכל זאת הסכמתי אבל אמרתי לה שלא אסגור חדר. משם היא התחילה לצרוח עליי מול כל הפציינטים ויום אחר כך קיבלתי הודעה לא לבוא לעבודה ולחשוב על מה שעשיתי. האם זה תקין וזה חוקי?
נשמע לי כמו התנהלות משמעתית לא תקינה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני לא רואה חובה כזו במסגרת החקיקה הנוגעת לעובדים זרים. כן צריך לשלן שכר מינימום, אבל לא רואה תוספת שנתית. אם זה עובד זר בחקלאות יש לבדוק את ההסכם הקיבוציע בחקלאות בהקשר זה. שם אני יודעת שיש תוסםת ות...
המשך תשובה