אני עובדת במשרה מלאה בחברה גדולה,יצא שילדתי ביום חג,בסוף חודש ולכן שילמו לי משכורת גלובלית על כל החודש.כשחזרתי מחופשת לידה,אז הורידו לי מהמשכורת את יום החג,יומיים רגילים ועוד שישי ושבת.(למרות שאני לא עובדת בסופי שבוע) האם זה חוקי?הרי לא הייתי בעבודה רק יומיים ולא 5(כמו שמנהלת חשבונות טוענת) וגם המדינה אמורה לשלם על יום חג למעסיק,או שאני טועה? תודה
מיום הלידה את אמורה לקבל תשלום מביטוח לאומי ולא מהמעביד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הדרישה היא כנראה לשירות צבאי או חלף שירות צבאי, והשאלה האם התנאי רלוונטי למשרה. אם התנאי אינו רלוונטי למשרה מדובר באפליה. לגבי שירות לאומי- יש כל כך הרבה אופציות לשירות לאומי, אני באמת לא רואה מה יכו...
המשך תשובה