שלום רב, עבדתי אצל המעסיק במשך 10 חודשים. בכל הזמן הזה לא שולם לי ביטוח המנהלים אשר היה ברשותי וזאת על אף שעל פי סיכום המעסיק התחייב לשלם הביטוח לאחר 3 חודשים.. בימים אלה עזבתי את עבודתי אצלו. האם על פי חוק יש בידי עילה לתבוע התשלומים רטרו אקטיבי?
רוית שלום,
אכן יש עילה לתביעה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל ותמיד, אני ממליצה להתעמק בהסכם העבודה; לרוב התשובה תימצא שם. ניוד עובדים בין ערים שונות יכול להיחשב להרעת תנאים כתלות במרחק, הרעה המאפשרת להתפטר בדין מפוטר (אף כי ההרעה עצמה אינן אסורה- ככזו ...
המשך תשובה