שלום רב, עבדתי אצל המעסיק במשך 10 חודשים. בכל הזמן הזה לא שולם לי ביטוח המנהלים אשר היה ברשותי וזאת על אף שעל פי סיכום המעסיק התחייב לשלם הביטוח לאחר 3 חודשים.. בימים אלה עזבתי את עבודתי אצלו. האם על פי חוק יש בידי עילה לתבוע התשלומים רטרו אקטיבי?
רוית שלום,
אכן יש עילה לתביעה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את צריכה להבין שבמצב כמו שנוצר יש שני תרחישים: האחד- פיטורים שלמים, והשני- חל"ת; חל"ת חייב להיות בהסכמה, ולא תמיד ניתן לחתום בתקופת החל"ת אבטלה ולקבל דמי אבטלה משירות התעסוקה. כך וכך, התנאים לקבלת דמ...
המשך תשובה