שלום רב, עבדתי אצל המעסיק במשך 10 חודשים. בכל הזמן הזה לא שולם לי ביטוח המנהלים אשר היה ברשותי וזאת על אף שעל פי סיכום המעסיק התחייב לשלם הביטוח לאחר 3 חודשים.. בימים אלה עזבתי את עבודתי אצלו. האם על פי חוק יש בידי עילה לתבוע התשלומים רטרו אקטיבי?
רוית שלום,
אכן יש עילה לתביעה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
"יום בחירה" הוא מושג של מקומות עבודה מאורגנים שבהם הוא מוענק בהסכם קיבוצי, או במסגרת שירות המדינה שבה הוא מוענק מכוח התקשי"ר וגם ברשומ"ק באותה מידה. פורים וחול המועד (פסח וסוכות) אינם בגדר "ימי בחירה"...
המשך תשובה