שלום, אני עובד במשרד באופן חלקי, דהיינו חודשים כן עובד וחודשים לא. אני כבר שנתיים במקום ולא קיבלתי ימי חופשה או דמי הבראה כלשהם. שאלתי היא האם מגיע לי מכיוון שאני לא עובד קבוע וכן אם כן מה החישוב והאם אפשר לקבל באופן מיידי בפעם אחת בתלוש. בנוסף לכך לפני 3 חודשים לא רושמים לי את הוותק שיש לי. האם חייבים לרשום? תודה רבה.
.JPG)
כל עובד זכאי לחופשה, לפי הקבוע בחוק חופשה שנתית בהתאם למספר ימי העבדה בשנה (במתכונת העבודה שלך). הנוסחה מופיעה שם.
לגבי דמי הבראה- זכאות מתגבשת אחרי 12 חודשי עבודה מלאים, כך שנראה לי שאתה כבר זכאי.
ותק בעבודה - עניין פרוצדורלי במקומות עבודה פרטיים, אם כי חשוב שיירשם לצורך חישוב זכויות התלויות בותק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
עלייך להביא הוכחה חותכת להסכמה הקודמת; בכל מקרה, ניתן להגיש בקשה לאכיפה לביה"ד לעבודה אבל גם שם יהיה עלייך להוכיח את התנאים שעליהם סיכמת בתחילת העבודה גם אם בעל פה. את יכולה לנסות להביא את מי שסיכמת...
המשך תשובה