שלום רב . 1. כאשר אקבל דמי אבטלה בעקבות פיטורין , ואהיה במחלה תוך כדי האם אהיה זכאית לאבטלה? 2. האם אפשר להוציא עובד לחופשה ללא תשלום בהסכמה ובתקופה זו אהיה זכאית לדמי אבטלה ? תודה וחג שמח
שלום,
1. את זכאית לתשלום ובתנאי שתמצאי תעודת מחלה.
2. אני לא מכיר את חוקי הביטוח הלאומי אולם לדעתי דמי אבטלה משולמים למובטלים (חסרי עבודה) ולא לכאלה שיצאו לחופשה. אני מציע שתפני את השאלה הזאת אל הביטוח הלאומי.
בהצלחה,
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אכן אין מנוס מהפסקת העבודה, אולם מאחר שבית שמש נחשב - עדיין - לישוב באיזור פיתוח לפי התקנות אזי אתה תיחשב למתפטר בדין מפוטר אם תוכיח שגרת שם שישה חודשים לפחות. מבחינת המעסיק הנוכחי מספיק שתציג הסכם...
המשך תשובה