שלום רב . 1. כאשר אקבל דמי אבטלה בעקבות פיטורין , ואהיה במחלה תוך כדי האם אהיה זכאית לאבטלה? 2. האם אפשר להוציא עובד לחופשה ללא תשלום בהסכמה ובתקופה זו אהיה זכאית לדמי אבטלה ? תודה וחג שמח
שלום,
1. את זכאית לתשלום ובתנאי שתמצאי תעודת מחלה.
2. אני לא מכיר את חוקי הביטוח הלאומי אולם לדעתי דמי אבטלה משולמים למובטלים (חסרי עבודה) ולא לכאלה שיצאו לחופשה. אני מציע שתפני את השאלה הזאת אל הביטוח הלאומי.
בהצלחה,
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פי התיאור, הגן, קרי העסק, נסגר לאלתר ב- 8.8 ואינו פעיל עוד. במקרה הזה, יש לבחון האם ניתנה תקופת הודעה מוקדמת כחוק, וכן ניתן לבדוק מה נכתב בהסכם העבודה. יחד עם זאת, היות והעסק נסגר ואינו פעיל, וכ...
המשך תשובה