כיצד לפי החוק בארץ אמור להיראות הפרוט בתלוש לעובד לפי שעה
שלום,
על המעסיק לפרט בין היתר את פרטיו המלאים, את פרטי העובד, תאריך תחילת העבודה, תקופת העבודה שבגינה משולם השכר, מספר ימי העבודה שעבד העובד, מספר שעות העבודה, מס' ימי חופשה צבורים ומס' ימי החופשה שנוצלו ועוד........
מדובר ברשימה ארוכה מאוד ולכן אני מפנה אותך אל תיקון 24 לחוק הגנת הצרכן
אותו תוכל למצוא באתר משרד התעשיה והמחסר.
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
השאלה אינה מתאימה למענה במסגרת הפורום. עליך לפנות לייעוץ פרטני אישי בתשלום. אפשר לפנות אלי, אם תרצי. בכל מקרה בעיני יש לשלב בין חוק דמי מחלה לבין חוק שוויון זכויות אנשים עם מוגבלות לעניין התאמות על ...
המשך תשובה.JPG)
