היי עד פני שבועיים עבדתי בחברה במשך כמעט 11 שנים. לפני שבועיים פוטרתי בעקבות קיצוצים,קיבלתי מכתב על הפסקת עבודה מתאריך:8.4 אך עפ"י חוק תשלום שכר עבור חודש קדימה,כלומר עד 8.5. אתמול גיליתי שאני בהריון. האם המעסיק מחויב להחזיר אותי לעבודה?
היי חלי,
כפי שהסברתי לך בשיחת. הטלפון שקיימנו, על המעסיק להחזירך לעבודה ואולם הוא יוכל לפנות אל הממונה על עבודת נשים ולבקש אישור לפטר אותך.
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, שימי לב שאם יש לך מספיק ימי חופשה שנתית, והצבירה היא מעבר לצבירה לפי חוק חופשה שנתית, המעסיק יוכל לבקש ממך לנצל אותה או לכפות עלייך ניצול החופשה. לתשומת הלב: הרעת תנאים אינה אסורה על פי דין...
המשך תשובה