אני עובדת רק בסופי שבוע וחגים בבית מלון היתי צריכה לטוס לחו"ל לחוד שוחצי כמובן שהודעתי ושחזרתי המנהל לא עונה לי ולא משבץ אותי לעבודה ...רציתי לדעת אם אני יכולה לתבוע לפיטויי פיטורים? אני עובדת שם שנה וחצי כבר והם לא מפרישים לי לפנסיה,מה עושים למי פונים? תודה רבה
גלית שלום,
אם אכן מדובר על חופשה באישור של המעסיק,
אין סיבה שלא לשבצך. סירוב לשבץ עשוי להיחשב כפיטורים.
במקרה כזה ממליץ לך לפנות ללווי של עו"ד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ההתחייבות בהודעה- אם היא נעשתה בסמכות המגייס, היא התחייבות בחוזה עבודה מכללא. אם לא קרה - יש פה הפרת חוזה. האם שווה לתבוע? זו כבר שאלה שצריכה להיחתך על פי קריטריונים כלכליים....
המשך תשובה